2017年长沙银行郴州分行专业人才招聘44名公告

2017年长沙银行郴州分行专业人才招聘公告已在银行招聘网发布，报名时间截至2017年3月20日，详情如下：

　　一、公司简介

　　长沙银行成立于1997年5月，是湖南省首家区域性股份制商业银行和湖南最大的法人金融企业。

　　长沙银行银行始终秉承“正道而行、信泽大众”的发展使命，坚持“聚焦客户、实干为本、快乐同行”的核心价值观。目前已拥有包括广州在内的30家分行(直属支行)，共有超过700个网点，营业网点实现了湖南全域覆盖。同时，为广大客户提供365天7*24小时手机银行、直销银行、网上银行、微信银行和电话银行服务，在北京、上海、广州、深圳成立了业务分部，控股发起湘西、祁阳、宜章三家村镇银行和湖南长银五八消费金融股份有限公司。

　　长沙银行坚持深耕湖南，做“湖南人的主办银行”的定位，构建了以大批发为业务主体，大零售、大资管为两翼，网络金融为一尾的“一体两翼一尾”业务格局，着力打造智慧金融、县域金融、绿色金融、科技金融四大特色战略品牌。截至2016年12月末，长沙银行资产总额达3742.34亿元，一般性存款余额2663.34亿元，表内外授信总额1972.18亿元，2016年实现报表利润41.71亿元，各项监管指标均达到监管要求。近年来，长沙银行的品牌影响力不断提升，综合实力跃居全球银行业500强和中国银行业50强，在英国《银行家》杂志 公布的2016全球1000强银行排名中，长沙银行排名373位，比2015年上升22位。

　　展望未来，长沙银行将坚持社区化发展，打造“湖南人的主办银行”;坚持综合化发展，打造湖南第一、全国领先的金融控股平台;坚持数字化发展，打造湖南领先、全国靠前的智慧银行、网络银行。

　　长沙银行郴州分行成立于2013年10月18日，下辖分行营业部、郴州友阿、资兴、汝城、桂阳、安仁、嘉禾7家一级支行及9家社区支行。目前，经营规模和业绩在郴州市股份制商业银行名列前茅，被郴州市人民政府授予金融工作先进单位。长沙银行郴州分行根据发展需要，现面向社会诚聘英才。

　　二、招聘岗位

　　1.支行行长(1名，工作地点：永兴)

　　岗位描述：主持支行日常工作，构建各项管理制度;按照会计制度、结算制度的规定，管理各项结算业务，控制结算风险，保证日常结算顺利完成;引进、组织和带领营销团队拓展市场，完成分行下达的各项工作任务。

　　任职条件：本科及以上学历，年龄40周岁(含)以下;具有8年(含)以上银行工作经验，其中5年及以上相关管理岗位(助理及以上职务)工作经验，能够成功地引进营销拓展团队，迅速打开当地市场。具备优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力、较强的风险意识和市场意识。条件特别优秀者，可适当放宽条件。身体健康。

　　2.支行副行长(2名，工作地点：永兴、临武)

　　岗位描述：根据分行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化，协助制定支行全年及阶段性的工作计划，并协助完成一级支行各项经营计划、风险控制、信贷业务、结算业务及案防合规等相关工作。

　　任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下，具有5年(含)以上银行工作经验，其中2年及以上相关管理岗位(助理及以上职务)工作经历，熟悉银行业务条线、产品条线和管理条线的相关专业知识，拥有丰富的实践经验和管理经验，具有较强的协调沟通能力和开拓创新能力。身体健康。

　　3.零售业务部副总经理(1名，工作地点：郴州)

　　岗位描述：根据总行、分行零售业务的发展目标和战略要求，协助制定本行零售业务经营策略、零售业务年度计划，指导部门各业务管理岗位，组织开展零售业务管理和产品创新，组织推动分行零售业务发展。

　　任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下，具有5年(含)以上银行工作经验，其中2年及以上相关管理岗位(助理及以上职务)工作经验;熟悉零售业务产品和本地市场情况;具备较强的市场开拓能力、组织计划能力、沟通协调能力、分析判断能力;具有一定资源优势。身体健康。

　　4. 风险管理部副总经理(1名，工作地点：郴州)

　　岗位描述：根据总行风险管理目标，组织分行开展各类业务风险管理工作;组织分行权限内的授信业务审查，按权限组织实施授信业务的审批、出账和档案管理，按总行贷后管理相关规定协助组织开展分行信贷业务贷后管理工作，开展分行风险资产、不良资产的管理、经营、处置以及突发风险的化解等工作。

　　任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下，具有5年(含)以上银行工作经验，其中2年及以上相关管理岗位(助理及以上职务)工作经验;熟悉金融行业风险管理相关政策法规;具有全面的风险管理知识;具有优秀的综合分析能力、沟通协调能力、组织计划能力。身体健康。

　　5.合规管理岗(1名，工作地点：郴州)

　　岗位描述：根据相关法律法规、监管要求以及总行规章制度，组织实施分行合规文化建设，对分行合规风险持续识别、监测、评估、管理;负责组织实施反洗钱工作计划;负责落实分行责任认定、追究等相关工作;配合分行开展案件治理工作。

　　任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下，有2年(含)以上银行工作经验，1年及以上相关岗位工作经验，熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等，具备丰富的法律、内控合规风险管理专业知识，具有较强的责任心、综合分析能力、组织协调能力、风险意识，敢于坚持原则。身体健康。

　　6.结算管理岗(1名，工作地点：郴州)

　　岗位描述：负责分行结算业务管理，组织落实外部监管部门、总行各项会计结算业务制度、现金出纳制度、风险内控制度等执行，负责监督、指导、检查结算业务操作合规性，有效开展会计结算业务监管，负责分行辖内结算运营工作人员的业务辅导与学习培训工作，负责分行反假币管理和政策指导等。

　　任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下，有2年(含)以上银行工作经验，1年及以上相关岗位工作经验，熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等，具有较强的责任心、组织协调能力、分析判断能力、风险意识，敢于坚持原则。身体健康。

　　7.支行市场营销部部门经理(2名，工作地点：永兴、临武)

　　岗位描述：根据本行相关管理制度，制定完善本部门经营管理规章制度及实施细则，组织开展营销活动及市场开拓，负责协调支行的客户划分与交叉营销，负责支行客户的开发、维护和管理工作，主持开展各项市场营销及授信业务初审工作，提高支行营销经营能力。

　　任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下，具有3年(含)以上银行工作经验，2年及以上相关岗位工作经历;熟悉银行业务产品和本地市场情况;具备较强的的市场开拓能力，有丰富的银行业务组织管理经验，风险意识较强，具有一定资源优势;业务能力特别优秀者可适当放宽条件。身体健康。

　　8.支行营业部主任(2名，工作地点：永兴、临武)

　　岗位描述：根据国家财经法律法规和支付结算规章制度，组织实施支行的发展策略和发展规划，主持营业网点日常管理工作，负责管理一级支行业务结算和厅堂、柜面业务营销与服务质量管理，推进支行结算管理创新。

　　任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下;具有3年(含)以上银行工作经验，2年及以上相关岗位工作经验;能够成功地引进营销拓展团队，迅速打开市场。身体健康。

　　9.结算监督员(2名，工作地点：永兴、临武)

　　岗位描述：依据相关结算管理制度规定，负责对权限内相关业务进行现场监督、授权、事后复核和日常检查等工作, 组织营业网点各级人员业务知识、技能的培训、学习工作，提升营业网点综合业务素质。

　　任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下，有2年(含)以上银行工作经验，1年及以上相关岗位工作经验，熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等，具有较强的责任心、组织协调能力、分析判断能力、风险意识，敢于坚持原则。身体健康。

　　10.社区支行行长(4名，工作地点：资兴、桂阳、安仁、嘉禾)

　　岗位描述：根据支行年度经营目标，进行客户调研，开发潜在客户，完成职责范围内各项经营任务的具体推进实施工作，促进支行业务全面发展。

　　任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下;有2年(含)以上银行工作经验，1年及以上相关岗位工作经验;能够成功地引进营销拓展团队，迅速打开市场。身体健康。

　　11.公司授信客户经理(10名，工作地点：郴州市区及各县域)

　　岗位描述：根据全行公司业务相关管理制度，负责受理支行各类公司业务客户融资、授信等业务申请，宣传、营销我行各类公司业务产品，进行客户调研及营销，了解客户需求，提供相关产品和金融服务，协助办理相关业务，满足客户需求，推动支行公司业务的全面发展。

　　任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下，有2年(含)以上银行工作经验，从事信贷工作1年及以上;具有一定客户资源的，条件可适当放宽。身体健康。

　　12.零售授信客户经理(8名，工作地点：郴州市区及各县域)

　　岗位描述：根据全行零售客户经理管理要求及支行年度经营目标，负责支行零售业务产品营销，进行客户调研，开发潜在客户，完成职责范围内各项经营任务的具体推进实施工作，提升业务营销能力，促进支行零售业务全面发展。

　　任职条件：本科及以上学历， 35周岁(含)以下，有2年(含)以上银行工作经验，从事信贷工作1年及以上;取得金融理财师资格或具有一定客户资源者在同等条件下可优先录用。身体健康。

　　13.综合管理岗(3名，工作地点：资兴、永兴、临武)

　　岗位描述：根据本行规章制度，负责组织开展支行员工学习和培训工作，制定和完善支行规章制度，负责支行人事、文秘、后勤、安保等综合管理工作，对分行相关文件进行整理归档，保障本行各项工作有序开展。

　　任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下，1年及以上相关岗位工作经验，形象良好，具备较强沟能协调能力，吃苦耐劳，敬业奉献;具备较强管理能力和文字口头表达能力，熟练运用各种办公软件。身体健康。

　　14.大堂经理(2名，工作地点：永兴、临武)

　　岗位描述：根据长沙银行网点营销相关管理办法，负责支行的厅堂管理、分流引导、客户咨询、客户识别、厅堂营销和日常运营管理的相关事宜。

　　任职条件：本科及以上学历，35周岁(含)以下，有2年(含)以上银行工作经验，1年及以上相关岗位工作经历;身高：女1.60米及以上，男1.70米及以上;有相关岗位从业经历、技能水平突出、才艺出色、取得金融理财师资格或具有一定客户资源者在同等条件下可优先录用。身体健康。

　　15.理财经理(4名，工作地点：汝城、嘉禾、永兴、临武)

　　岗位描述：根据长沙银行网点营销相关管理办法，负责支行的网点理财销售、挖掘潜在零售价值客户，组织参与客户联谊活动，加强细分客户族群需求管理等相关事宜。

　　任职条件：本科及以上学历，35周岁(含)以下，有2年(含)以上银行工作经验，从事理财经理工作1年及以上;取得金融理财师资格或具有一定客户资源者在同等条件下可优先录用。身体健康。

　　用工形式及待遇：本次招聘岗位均为劳动合同制，纳入我行正式合同工管理，享受相关岗位工资福利待遇。

　　三、应聘须知

　　1.此次招聘采用网上申请的方式。

　　2.应聘流程：网上投递简历→资格审查→初试→复试→体检→背景调查→录用。

　　3.需提供的资料：简历一份(请填写《长沙银行应聘登记表》并附照片)，身份证、学历证书、学位证书等相关证件。简历及以上证书扫描件发送至254607913@qq.com邮箱。邮箱名称注明：应聘岗位+姓名。

　　4.报名时间为：即日起至2017年3月20日止，请在填写应聘表格时，填写常用的邮箱，同时务必保持手机通畅。

　　5.请确保您填写的所有个人资料真实无误，如有任何虚假信息，应聘者将会被取消资格。

　　6.所有应聘材料我们将妥善代为保管，恕不退还，本行负责保密。

　　7.联系电话：0735-2283699(刘女士)。

　　附件：长沙银行应聘登记表