2016-02-16 11:29:53 郴州人事考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源:未知
郴州事业单位招聘考试的招考人数在近三年呈现稳步增长的态势,其中,2013年共计划招聘1318名,2014年共计划招聘1859名, 2015年共计划招聘2955名。如何在众多的招聘职位中筛选出与自身情况相匹配的职位,将在很大程度上影响考生能否上岸。那么,就请跟着小编一起来了解郴州事业单位招聘考试的职位选择技巧和方法吧。
一、关注公告,知晓程序
每年上半年,郴州市人力资源和社会保障局都会在官网上发布郴州市事业单位招聘公告,内容包括招聘计划、报考条件、招聘程序和办法、特别提示等方面的内容。其中招聘程序和办法中比较详细的说明了报名、笔试、资格审查、面试、体检、选岗、考察、公示、聘用等程序的内容和注意事项。大家需要在阅读公告的基础上来对比自身情况来进行报考。
在职位选择环节,大家需要重点关注招考计划、报考条件和附件中的市直及市县区事业单位公开招聘计划岗位表。
二、对比条件,选定范围
郴州市直及市县区事业单位公开招聘计划岗位表的内容包括:招聘单位的主管部门、招聘单位、招聘单位代码及岗位名称、编制性质、岗位类别与代码、招聘计划数、专业要求与最低学历要求、最低服务年限和其他条件、咨询电话和备注、考试科目。
以2015年郴州事业单位招聘公告为例,公告中发布的招聘职位有医疗、医技类岗位、护理类岗位、教师类岗位、文艺类岗位、体育类岗位、综合管理类及其他专业技术类岗位。每种岗位所考科目均不同,其中综合管理类及其他专业技术类岗位考《公共基础知识》。选择报考综合管理类及其他专业技术类岗位的考生需要重点了解招聘计划岗位表中关于专业要求、最低学历要求、最低服务年限等内容,如果遇到专业要求与自身专业匹配不够明确的,还需要及时致电岗位表中对应招聘岗位的咨询电话,以便明确自身专业与学历条件是否符合相应职位的报考条件。
通过研究以上内容,考生可以在众多意向职位中筛选出相匹配的一组职位群,以便在最后时刻选择最合适的职位进行报考。
三、综合权衡,提高概率
筛选出一定范围的职位群后,考生接下来的工作就是要根据岗位的招聘要求与条件来综合对比,最终选择笔试通过的概率较大的职位。
对于职位选择的综合权衡,需要考虑的因素有招聘单位、计划招聘人数、最低学历要求及其他条件等。下面就让小编逐一分析:
1、招聘单位。招聘单位包括了市直事业单位与市县区事业单位,一般而言,由于地域便利的优势,市直和市区事业单位的岗位竞争较大,而下面的县级事业单位的岗位竞争较小。另外,编制性质为全额的事业单位较差额的事业单位在岗位招牌上更有吸引力,竞争也就更激烈。
2、计划招聘人数。众所周知,越热门的岗位计划招聘人数越少,其竞争程度越高,因此,考生需要比较岗位热门程度与岗位计划招聘人数,根据自身实际情况选择合适的岗位报考。
3、最低学历要求。当一个岗位的最低学历要求越低时,其岗位可以报考的人数就越多,竞争也就越激烈。比如说,最低学历要求为大专的岗位可报名人数肯定较最低学历要求为硕士的要多,其竞争程度也就越高。
4、其他条件。有些岗位会要求具有相应岗位工作经验一定年限以上或者是需要具备相应专业岗位的从业资格证或技术职称,这些都是限定考生能否报考的关键点,考生在综合权衡时需要注意。
通过以上的综合权衡,大家最终选择到适合自己的岗位进行报名。那么,接下来,大家就需要在短短一个月内以通过笔试为目标制定好复习攻略。华图教育是研究公务员考试和事业单位招聘考试的专家型团队,通过为大家提供专业的面授和高效的课程,为大家在郴州事业单位招聘考试中顺利上岸保驾护航!
祝大家考试成功,金榜题名!!!
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(编辑:huatu12)
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