2013-06-27 17:07:30 郴州人事考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源:互联网
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【背景链接】
2013年5 月29日,北京青年压力管理服务中心,发布了2013中国大学生就业压力调查报告。从连续5年的调查数据来看,2011年大学生平均期望月薪最高,达到5537.5元,2012年降到4592.5元,今年则进一步下降到3683.6元。被称为“最难就业季”的2013年,大学生期望月薪持续降低。
【标准表述】
[综合分析]
其一,大学生期望月薪持续降低表明就业形势严峻。来自教育部(微博)新近公布的数字称:2013年全国高校毕业生达699万人,比2012年增加19万,刷新纪录。而受国际经济大环境的影响,以及内需不振,社会对大学生的需求下降。据2月初对近500家用人单位的统计,今年计划招聘岗位数同比平均降幅约为15%,北京毕业生签约率总体不足三成,上海不足三成,广东不足五成。当然,大学生的就业形势严峻,也和国内一些高校专业设置的不合理有关。正是这些因素的叠加,才造成了今年大学生的就业形势比往年更加严峻。
其二,期望月薪的降低从另一方面说明大学生的生活品质进一步下降。从相关报告来看,今年大学生平均期望月薪已降至3600多元,这两年每年的降幅都在千元左右。但我们也应该注意期望月薪不等于实际月薪。根据国内一些大学的调查显示,近两年70%的毕业生的实际月薪比这数字还低。的确,大学生的月薪应该根据市场行情来决定。但是,在社会物价持续上涨的今天,三千元左右的月薪,在北上广这样的城市,光是简单的一居室,房租就要千元左右,大学生的实际生活水平显然难以让人乐观。
其三,期望月薪的降低也表明对公平就业环境的期待。大学生就业难是不争的事实,但大学生更加忧虑的是对一种公平就业环境的期待。比如,大学生最期待的岗位是考上公务员(微博)。因为这样的岗位,工作稳定,福利待遇好,有前途。但是频频出现的“萝卜招聘”、“火箭提升”,又让人们对就业环境的公平产生了质疑。调查数据显示,有两成大学生在求职过程中动用过身边的“关系”,认为自己曾因“关系”被别人“挤掉”的应届生比例也基本一致,约为21.5%。
简言之,许多考生面试中缺乏真心、不讲真话、没有真情,命题老师和考生之间实质上形成了一种博弈的关系,使面试偏离了考查的初衷。以上问题带来的负面影响也是显而易见的,不利于选拔人才。
面试现场由于紧张,甚至产生恐惧心理,难免出错。非常容易出现错误。错误的出现,又会加剧紧张情绪,导致接下来的面试效果越来越差,最终可能连说话都语无伦次了。那么,面试现场出错应该怎么办呢?
首先,对面试出错这一问题要有正确的认识。面试中的大多难题是没有标准答案的,主要是考查你的能力。你只要鲜明地亮出自己的正向的观点,尽可以按照自己的思考做出回答,表现出自己的综合素质和不俗的能力。偶尔出点差错,考官也不会对你全盘否定,所以不必紧张。
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